Klinkt dit herkenbaar?
Teams hebben heel wat verschijningsvormen: een onderzoeksgroep, vakgroep, dagelijks bestuur, kernteam, bestuursploeg, administratief team of laboteam. Bovendien hebben ze een wisselende samenstelling, leggen teamleden soms de nadruk op hun eigen project or carrière en is teamleiderschap vooral niet-hiërarchisch. We helpen deze teams bij de volgende uitdagingen:
Jullie staan voor een nieuwe start of doorstart met jullie team en willen dat meteen goed doen. Hoe beginnen jullie eraan?
Jullie willen een teambuilding die verder gaat dan ‘hossen in de bossen’. Als team herbronnen, de violen gelijkstemmen, heldere afspraken maken: daar mikken jullie op.
Jullie plannen een strategische oefening met het team. Waar staan jullie en willen jullie naartoe? Het doel: moedige keuzes (waar)maken.
Jullie willen jullie team trainen rond één of meer relevante samenwerkingsthema’s.
Jullie kampen met een conflict binnen jullie team of tussen teams en zoeken daar een gedragen oplossing voor.
Dit helpen we jullie bereiken
Na elke sessie hebben jullie nieuwe, moedige en nodige keuzes gemaakt over jullie uitdagingen. Jullie staan terug aan het stuur en gaan opnieuw vooruit.
Jullie zijn erin geslaagd om je te verenigen rond een gemeenschappelijk doel, met ruimte voor elk individueel project.
Jullie hebben de nodige teamafspraken gemaakt en experimenten vastgelegd. Iedereen kent zijn/haar verantwoordelijkheid en neemt die op.
Jullie krijgen concrete teamtools om wendbaar te functioneren, samen te werken, te communiceren, te beslissen, resultaten te visualiseren en op te volgen enz.
Jullie hebben een framework waarmee jullie kritisch blijven kijken naar jullie manier van werken en die blijven bijsturen. Jullie kunnen dus op eigen kracht verder.
Wat dit jullie oplevert?
Vernieuwende, uitdagende ideeën
Reken op een co-creatie van oplossingen die voor jullie werken. We bereiden het traject samen voor en reiken een waaier van concrete mogelijkheden aan om nieuwe inzichten te triggeren.
Breng buiten binnen
Jullie willen je laten inspireren door hoe anderen het doen, om zo nieuwe inzichten en ervaringen te krijgen. Wij zijn van veel markten thuis en zetten ook vaak kennisuitwisseling op tussen klanten om buiten binnen te brengen.
Alles komt aan bod
Ook heikele, lastige punten. Wij zorgen voor carefrontation in een veilige context: we dagen jullie uit op een zorgende manier. Vernieuwende modellen en verrassende werkvormen brengen zaken naar boven en bevorderen dialoog.
Een merkbaar verschil in jullie dagelijkse realiteit
Geen lange as-is-analyses: we focussen op wat jullie wél willen en werken een topic per keer af. Na elke sessie maken we afspraken en plannen we experimenten. Jullie gaan aan de slag en koppelen terug.
Something magic
Verrassing, inspiratie, uitdaging, nieuwe formats, veel diepgang: jullie verwachten heel wat van een teamsessie. Wij ook. Voor ons is elke workshop uniek en een kans om relevante, vernieuwende werkvormen in te zetten. Scenario’s toetsen we af aan jullie voorkeuren en we bereiden alles grondig met jullie voor. Co-creatie dus!
De bonus? Tijdens én na het traject kunnen jullie bij ons terecht. ‘You can check out any time you like, but you can never leave…’